Hjälpredan för Swedbank Pensionsplan

Hälsoprövningsregler

Betalning av premien

Premierna för Swedbank Pensionsplan ska betalas en gång i månaden, tolv månader om året. Företaget kan antingen betala via autogiro eller fakturering.
Läs mer

Nyanställning och individuellt val

När en nyanställd ska anslutas till Swedbank Pensionsplan behövs bland annat uppgifter om förmånsgrupp och anslutningsdatum. Den försäkrade har också möjlighet att påverka sitt eget pensions- och försäkringsskydd genom ett individuellt val. Det kan gälla förmånstagare, efterlevandeskydd och hur sparandet ska förvaltas.
Läs mer

Blankett för nyanställning, avanmälan och löneändring (pdf) - betalaren

Blankett för individuellt val (pdf) - den försäkrade

Ändrad lön

Ålder och lön ligger till grund för såväl premier (avgifter) som förmåner i Swedbank Pensionsplan. För att premier och förmåner inte ska bli fel, är det viktigt att ändrad lön anmäls till Swedbank Försäkring.

Läs mer
Blankett för nyanställning, avanmälan och löneändring (pdf)

Föräldraledighet och annan tjänstledighet

Vid föräldraledighet eller annan tjänstledighet, har ditt företag möjlighet att göra ett uppehåll i premiebetalningen.
Läs mer
Ansökan om premieuppehåll (pdf)

Sjukdom, olycksfall eller dödsfall

Beroende på hur Pensionsplanen är utformad kan ekonomisk ersättning utgå vid sjukdom, olycksfall eller dödsfall
Sjukdom och olycksfall
Dödsfall
Skadeanmälan

Vid planering av sjukvård ring Cardif Försäkring, telefon 020-98 75 00 (dygnet runt) eller +46 31 707 98 66 (vid akut skada utomlands).

Uppsägning av anställning

Slutet på en anställning behöver inte vara slutet på Swedbank Pensionsplan – den kan tas över av en ny arbetsgivare eller av den försäkrade själv.
Läs mer
Blankett för nyanställning, avanmälan och löneändring (pdf)
Anmälan om överlåtelse

Pensionering och utbetalning av pension

Är en försäkrad på väg att gå i pension? Då är det dags för honom eller henne att bestämma när pensionen ska börja betalas ut och över hur lång tid.
Läs mer
Ändring av utbetalning (pdf)

Årsskifte

I samband med årsskiftet skickar Swedbank Försäkring information till både betalaren och den försäkrade.
Utskick vid årsskifte

Skatteregler

Om ditt företag tecknar Swedbank Pensionsplan till förmån för en anställd är premien avdragsgill med upp till 35 procent av den anställdes lön, dock max tio prisbasbelopp.
Skatteregler